使用规则

所有职位都要人工审核

发布的职位不会自动上架。每一条都由人看过之后才放出来，下架也一样——我们不让程序自动删内容，也不让程序自动放行。

这会慢一些。我们认为在招聘这件事上，慢一点是对的。

招聘方：职位内容

• 岗位必须是真实在招的。招满了请及时下架。
• 薪资范围、工作地点、用工形式（正式/合同/实习）要写清楚，不要用「面议」盖住全部信息。
• 公司名要用真实注册名称。
• 不要在职位描述里放外部联系方式把人引走——投递和沟通在站内完成。

招聘方：不能写进招聘条件的

• 与岗位无关的性别、宗教、族群、婚育状况要求。
• 年龄门槛。印尼劳工部 2025 年 5 月的通函（SE Menaker No. M/6/HK.04/V/2025）明确不鼓励在招聘广告里设年龄限制——请按岗位实际需要的能力和经验来写。
• 把「懂中文」写成硬性门槛，但岗位实际用不到。语言要求请写清楚用在哪里、要到什么程度。

招聘方：不能向求职者收钱

任何名目都不行——押金、培训费、体检费、制服费、办证费。求职者在入职前不应该向招聘方支付任何费用。

也不要在录用前要求提交身份证、护照、学历证书的原件。

求职者

• 简历里的经历和证书要属实。
• 一个岗位投一次就够了，重复投递不会提高机会。
• 遇到要求先交钱的，不要付，来告诉我们。

用词

印尼文内容中，国名统一用 Tiongkok（依据 Keppres No. 12/2014），不使用 Cina。这一条平台自己也遵守。

违反规则会怎样

视情况下架内容、限制发布、或关闭账号。我们会说明原因。

发现违反规则的内容，请到 举报页 告诉我们，或直接邮件 support@connectindo.id。